정밀화학 전문기업 SPCI의 생산직 채용정보와 교대근무 준비 전략을 안내합니다. 기숙사 제공, 상여금 200%, 우수 복리후생까지 확인하세요!
㈜에스피씨아이(SPCI) 는 어떤 회사인가요?
㈜에스피씨아이는 2009년에 설립된 정밀화학 제조 전문 기업으로, 메탈로센 촉매 및 전자재료 분야에서 국내 유일한 생산 시스템을 갖춘 강소기업입니다.
메탈로센 촉매는 차세대 고기능성 플라스틱을 만드는 핵심 원료로, 국내 석유화학 산업뿐만 아니라 글로벌 반도체 시장에서도 SPCI의 기술력이 주목받고 있습니다.
전자재료 및 도너, 보레이트 분야로도 사업을 확장하고 있으며, 석유화학 및 반도체 산업의 핵심 소재를 안정적으로 공급하여 국내 관련 산업의 국제 경쟁력 확보에 기여하고 있습니다.
기업 개요
- 설립연도: 2009년 4월 20일
- 대표자: 이철
- 본사 위치: 경북 경주시 안강읍 두류길 201
- 직원 수: 약 42명
- 매출액: 약 143억 9,102만원
- 업종: 석유화학계 기초 화학물질 제조업
- 홈페이지: http://s-pci.com
주요 사업 및 제품
- 정밀화학 제품 제조: 다양한 유기화합물 및 리간드 합성
- 메탈로센 촉매 생산: 국내 유일의 대량생산 체계 구축
- 전자재료 분야 진출: 도너, 보레이트 등 전자재료 생산
- 핵심 경쟁력: 메탈로센 촉매 국산화, 전자재료 도입 기술력
- 주요처래처: LG화학, DL케미칼, SK케미칼, 금호석유, 덕산데코피아, 솔브레인,
- 진행사업: 반도체 분야, 신소재 분야, Bio플라스틱 분야
모집 부문: 생산직 (정규직)
| 항목 | 내용 |
| 생산직 직무내용 | 화학 원료 생산, 촉매 제조 및 공정 운영 - 촉매 및 정밀화학 원료 제조 - 생산 공정 설비 운전 및 관리 - 제품 품질 관리 및 작업장 정리정돈 - 배치(Batch) 타입 생산 시스템 운영 : 다품종 소량 생산 시스템 - 안전, 환경을 최우선으로 관리하는 시스템 |
| 고용형태 | 정규직, 주 5일 근무 |
| 근무형태 | 2조 2교대( 09시~21시, 21시~09시) 또는 3조 2교대 가능성 주야간 순환 근무, 기숙사 제공 |
| 급여 | 연봉 4,000만 원 ~ 4,500만 원 (기본급 기준) 상여금 200% 별도 지급 |
| 복리후생 | - 4대 보험, 기숙사 제공, 구내식당 운영 (식사 무료) - 연차비, 정기 휴가, 경조사 지원 - 출산장려금 100만원, 장기근속 포상제도 - 헬스장, 샤워 시설 등 편의시설 완비 - 휴가제도(명절, 연말 7~9일)적극 활용 |
자격요건 및 우대사항
| 항목 | 내용 |
| 학력/전공 | 고졸 이상~ 대졸(4년) / 전공 무관 ( 화학, 기계, 전기 관련 전공자 우대 ) |
| 경력 | 신입 및 경력 모두 가능 (성실성과 책임감 중요) |
| 우대사항 | 교대근무 가능자, 인근 거주자, 관련 자격증 소지자 우대 현장의 실무 경험을 통한 직무경험의 커리어를 쌓고자 하는 적극적인 성격 보유자 |
전형 절차
- 서류 전형
- 면접 전형 (실무 + 인성)
- 최종 합격 및 입사
※ 채용 일정은 수시 진행되므로 빠른 지원 권장
지원 방법
- 접수 방법: 이메일 접수
- 지원 마감: 채용 시 마감 (수시 접수 중)
추천 포인트
- 기숙사 제공 및 교대근무 가능: 지방 근무에 부담이 적고, 교대근무 수당 포함으로 실수령액 우수
- 정밀화학 전문 기업: 기술 기반 안정성 확보
- 우수한 복지제도: 출산장려금, 연차비, 포상제도 등 중소기업 중 상위 수준 복지
교대근무, 미리 알고 지원하자!
생산직의 중요한 요소 중 하나가 바로 교대근무입니다. 특히 체력과 생활 리듬의 조절이 핵심이죠. 이번 채용의 경우, 2조 2교대 또는 3조 2교대로 운영되며 야간 근무 수당 포함으로 실수령액이 높아지는 장점이 있습니다.
생산직 교대근무는 체력과 생활 리듬의 조절이 중요합니다. 아래는 교대근무를 고려하는 취업준비생들에게 도움이 될 만한 정보입니다.
교대근무 형태
- 2조 2교대: 주간근무와 야간근무를 2조로 나누어 교대하는 형태
- 3조 2교대: 3개의 조가 2교대로 근무하며, 일정한 휴무일이 포함됨
- 4조 3교대: 4개의 조가 3교대로 근무하며, 연속적인 근무와 휴무를 반복
교대근무 장단점
장점:
- 일정한 휴무일 확보로 개인 시간 활용 가능
- 야간근무 수당 등 추가 수입 가능
- 다양한 시간대의 근무 경험으로 유연한 근무능력 향상
단점:
- 생활 리듬의 변화로 인한 건강 관리 필요
- 사회적 활동 시간의 제한
- 가족 및 친구와의 시간 조율 필요
교대근무 준비 팁
- 건강 관리: 규칙적인 식사와 운동으로 체력 유지
- 수면 관리: 일정한 수면 시간 확보로 피로 누적 방지
- 시간 관리: 개인 시간 활용 계획 수립으로 효율적인 생활 유지
- 스트레스 관리: 취미 활동이나 상담 등을 통해 스트레스 해소
SPCI, 정밀화학 분야의 ‘안정성과 성장성’을 동시에 갖춘 기업
“중소기업은 불안정하다?”
아직도 많은 취준생들이 가지고 있는 오해입니다. 그러나 **㈜에스피씨아이(SPCI)**는 그 편견을 정면으로 반박하는 기업입니다.
단순히 ‘작은 규모’가 아닌, 기술력과 사업 안정성, 미래 성장성까지 두루 갖춘 강소기업으로 평가받고 있습니다.
1. 사업 기반의 안정성 – 메탈로센 촉매 분야 ‘국내 유일’
SPCI는 정밀화학 분야, 특히 메탈로센 촉매 제조에서 국내 유일의 대량 생산기술을 보유하고 있습니다. 메탈로센 촉매는 차세대 고기능성 플라스틱의 핵심 원료로, 국내외 석유화학·소재 산업에서 수요가 꾸준히 증가하는 핵심 소재입니다.
- 기술 독점성: 국내 유일의 메탈로센 촉매 대량 생산체계
- 주요 산업 공급처 확보: 정유·석유화학·반도체 산업의 안정된 수요처
- 무차입 경영 & 재무 건전성: 매출 140억 이상, 성장 중인 실적 기반
👉 기술력 기반의 확실한 시장 우위 = 사업 안정성 확보
2. 근무환경에서 느껴지는 안정감
SPCI는 중견기업이지만 복지제도 면에서는 대기업 못지않은 수준을 자랑합니다.
신입사원이 입사하자마자 안정적으로 정착할 수 있도록 다양한 복지와 지원제도를 운영하고 있죠.
| 항목 | 내용 |
| 기숙사 제공 | 타지역 근무자의 주거 부담 완화 |
| 구내식당 운영 | 식비 부담 없이 정시 식사 가능 |
| 연봉 수준 | 연 4,000만 원 ~ 4,500만 원 + 상여금 200% |
| 출산장려금 | 100만 원 지급 |
| 연차비 & 정기 휴가 | 실질적 휴식 보장 (명절, 연말 7~9일) |
| 헬스장 & 샤워실 | 교대근무자 위한 피로 회복 지원 |
👉 생활 기반이 안정되면, 커리어 집중도가 높아집니다.
3. 성장 가능한 이유 – 기술 기반 확장성과 실무 기회
신입사원이 “단순 반복 업무만 하다 3년을 보냈다”라고 말하는 곳과,
신입사원이 직접 공정 개선에 참여하고, 생산 효율성 향상을 주도하는 회사,
어디에서 더 빨리 성장할 수 있을까요?
SPCI는 후자를 지향합니다.
- 소규모 조직 구조로 인해 빠르게 실무 투입 가능
- 생산, 품질, R&D의 유기적 연계로 복합적 문제 해결력 향상
- OJT + 멘토링 체계로 빠른 업무 적응 지원
- 기술 중심 성장 기회 → 향후 생산기술, 품질관리, 설비기획 등의 직무 확장 가능
👉 단순한 일자리가 아닌, 직무경험을 통한 커리어 설계가 가능합니다.
면접 전 필수 준비사항
정규직 생산직 면접이라고 해서, 단순히 체력만 보는 시대는 지났습니다.
특히 SPCI처럼 기술 중심 중견기업의 면접에서는, 기초 이해력, 태도, 장기적 비전을 함께 평가합니다.
면접은 ‘정답’을 맞히는 자리가 아니라, ‘적합성’을 보여주는 무대입니다.
① 기업 정보 정리
- SPCI 사업영역 숙지: 메탈로센 촉매, 정밀화학 원료, 전자재료 등
- 제품과 기술력 차별성 파악: 국내 유일 촉매 생산 기업
- 근무환경 이해: 교대근무제, 기숙사 제공, 상여금 체계 등
👉 팁: 홈페이지나 채용공고를 기준으로 “자신이 어떤 점에서 이 회사에 적합한가”를 연결 지어 생각해 보세요.
② 직무 이해
- 생산직이 단순 작업이라는 오해 금물
- 공정 이해력, 반복 속 정확성, 팀워크 등 다양한 역량이 요구됨
- 실제로 어떤 기계/공정을 다루는지 사전 조사
- 교대근무에 대한 수용성과 체력 자신감 어필
👉 질문 예시:
“교대근무가 힘든 점도 있는데, 본인은 어떻게 준비하고 있나요?”
➡ “운동과 수면 리듬 조절을 병행 중이며, 반복 일정에도 적응력 있는 편입니다.”
③ 자기소개서 기반 예상 질문 정리
- 자기소개서에 적은 경험 중 1~2개를 구체화
- 현장과 연결된 키워드 중심 정리: 책임감, 협업, 문제 해결 경험 등
- STAR 기법(상황-과제-행동-결과)으로 말할 준비
👉 예시:
“학교 실험실 프로젝트에서 책임자 역할을 맡아 불량률을 20% 낮춘 경험” 등
신입으로서의 마음가짐
“내가 여기서 무엇을 배우고 싶은가?”
신입사원은 실력보다 배우는 자세가 중요합니다.
면접에서 겸손하지만 적극적인 자세는 최고의 인상 포인트입니다.
👉 “SPCI의 선배 사원들과 협력하며 공정을 정확히 익히고, 장기적으로는 공정 개선에 기여하는 인재가 되고 싶습니다.”
“지속 가능성”을 보여주세요
교대근무와 생산직 특성상 단기 퇴사 가능성은 면접관의 최대 우려입니다.
면접에서 “왜 이 일을 하려는지” → “어떻게 오래 할 수 있는지”에 대한 내면의 이유를 정리해 두세요.
👉 예시:
- 기술직으로 성장하고 싶은 장기 목표
- 안정적인 근무환경에서의 경력 관리 의지
- 실무 경험을 통한 전문직 전환 목표 등
“회사는 팀워크, 나는 팀플레이어”
생산직은 현장 협업이 핵심입니다.
“함께 일하기 좋은 사람”이라는 인상을 주기 위한 말투, 표정, 공감 능력도 연습하세요.
마무리
SPCI는 ‘일하는 회사’가 아니라 ‘성장하는 플랫폼’입니다.
오늘날 많은 청년들이 대기업의 간판보다 ‘진짜 성장’을 원합니다.
SPCI는 여러분이 현장 경험, 기술력, 문제 해결 능력을 종합적으로 쌓을 수 있는 ‘작지만 단단한 회사’입니다.
단기적인 안정, 장기적인 성장.
두 마리 토끼를 잡고 싶다면, SPCI에서 커리어를 시작해 보는 건 어떨까요?
“첫 직장, 평생을 결정짓지 않습니다. 하지만 좋은 출발은 평생을 바꿀 수 있습니다.”
생산직 교대근무를 고민하고 있다면, 지금이 도전의 타이밍입니다. SPCI와 함께 나만의 커리어를 시작해 보세요!
