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2025년 채용 시장에서 빠지지 않는 키워드는 단연 ‘디지털 기술 기반 실무 역량’입니다.
기업들은 ‘전공자만 뽑겠다’는 말보다, 실제로 툴을 다루고 문제를 해결할 수 있는 사람을 원합니다.
디지털 역량, 왜 중요한가?
디지털 전환이 모든 산업에 스며든 지금, 직무에 상관없이 디지털 역량은 취업을 위한 기본 요건이 되었습니다.
하지만 ‘어디서부터 어떻게 준비해야 할까?’라는 고민은 여전히 큽니다.
이 글에서는 전공자와 비전공자 각각을 위한 현실적인 준비 전략과 필요한 역량을 정리했습니다.
지금부터 하나씩 실천해보세요!
✅ 데이터 분석, 자동화, 협업툴, 코딩, 기획력
이 모두가 디지털 시대의 핵심 역량입니다.
1. 전공자에게 추천하는 역량 강화 전략
컴퓨터공학, 정보통신, AI 등 디지털 관련 전공자들은 이미 기술적 이해도는 갖추고 있습니다.
하지만 실전에서 빛나려면 ‘코딩 좀 한다’보다 더 구체적인 문제 해결형 역량을 갖춰야 하죠.
전공자 핵심 준비법
- 포트폴리오 기반 실전 프로젝트
- GitHub에 프로젝트 업로드 + README.md로 설명 정리
- Kaggle, Dacon 데이터 경진대회 참여
- 깃/CI/CD 등 협업 환경 이해
- 팀 개발 환경에 대한 경험이 중요한 평가 포인트
- 기술 블로그 운영
- 공부 내용을 정리하며 실력도 다지고 인상도 업!
- 신기술 탐색 습관화
- ChatGPT, 블록체인, 클라우드, MLOps 등 최신 기술 팔로우
필수 역량 요약
| 약량 | 설명 |
| Python, SQL | 데이터 처리의 기본 |
| API 활용 | 시스템 간 연동 이해 |
| Docker, Git | 협업과 배포를 위한 필수 기술 |
| 실무 경험 | 개발, 분석 프로젝트 참여 필수 |
2. 비전공자에게 추천하는 준비 전략
비전공자라고 디지털을 몰라도 된다는 건 이제 옛말입니다.
오히려 **‘디지털 툴을 이해하고 활용할 줄 아는 인문/사회계열 인재’**가 기업이 더 선호하는 인재로 떠오르고 있죠.
비전공자 핵심 준비법
- 디지털 업무 툴 정복
- 엑셀 → 구글 시트 → 파워BI, GA4 → Notion 자동화
- 데이터 분석 기초 학습
- HRD-Net, 패스트캠퍼스, 커넥트재단 무료강의 활용
- 기획·분석 중심 포트폴리오
- 공공데이터 활용한 분석 리포트, 정책 제안서 등
- 디지털 기획 마인드 학습
- UX, UI, 마케팅 기획 등 디지털 프로젝트 참여
필수 역량 요약
| 역량 | 설명 |
| 디지털 이해 | 클라우드, AI, 자동화 개념 이해 |
| 데이터 리터러시 | 숫자를 읽고 해석할 줄 아는 힘 |
| 자동화 툴 | ChatGPT, 엑셀 매크로 등 실무 스킬 |
| 기획력 | 디지털 서비스의 흐름을 이해하는 사고력 |
3. 공통적으로 중요한 역량 3가지
✔ 아무리 전공이 달라도 이건 꼭 알아야 합니다.
- 기초 코딩 역량
- Python or HTML/CSS 등 간단한 수준이라도 이해 필요
- 데이터 기반 사고
- 무엇을 하든, 데이터를 기반으로 말할 수 있어야 함
- 디지털 협업 도구
- Slack, Notion, Miro 등 원격/비대면 환경 필수 툴
4. 실천을 위한 현실적 팁
- 하루 1시간 ‘기술 따라잡기’ 루틴 만들기
- 나만의 프로젝트 주제 정해서 실습해보기
- 기술 커뮤니티(인프런, GitHub, 브런치 등)에 발을 담그기
전공자는 ‘깊이 있게’, 비전공자는 ‘넓고 얕게+실용적으로’
이 전략이면 어떤 기업에서도 기술적 소통과 실행력이 통합니다.
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