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AI역량검사 대비를 위한 유형별 분석, 준비팁, 실전문제 수록! 표정, 시선, 음성톤, 반응속도 등 평가포인트 완벽 정리 가이드
1. AI 역량검사란?
AI 역량검사는 기업이 대규모 지원자 중 '역량', '성향', '태도'를
공정하고 효율적으로 평가하기 위해 활용하는 비대면 채용 전형입니다.
카메라 앞에서 질문에 답하거나 게임형 문제를 풀며,
표정, 음성톤, 반응속도, 정답률, 시선처리 등을 종합적으로 분석합니다.
▶ 주요 평가 요소
- 문제 해결력
- 소통 능력
- 협업 성향
- 스트레스 대응
- 기본 인성/성향
TIP:
AI 역량검사는 "정답"보다 "지원자의 특성" 을 평가합니다!
긴장하지 말고 자연스럽게 일관된 태도로 응시하는 것이 중요합니다.
2. 주요 출제 유형
| 구분 | 설명 | 예시 |
| 영상 인터뷰형 | 질문에 답변하는 모습 녹화 | "본인을 소개해보세요" |
| 게임형 문제 | 퍼즐, 숫자 기억, 반응속도 테스트 | 기억력 게임, 경로 최적화 문제 |
| 심리/성향 검사 | 행동 및 성격 분석 질문 | "나는 리더보다 팔로워를 선호한다" (O/X) |
| 상황판단 검사 | 업무 상황별 대응 방식 평가 | "팀원과 의견 충돌 시 어떻게 하겠는가?" |
▶ 영상 인터뷰는 '말의 내용'보다 '표정', '톤', '시선'을 더 중요하게 본다는 점 주의!
▶ 게임형 문제는 무조건 '빨리 정확하게' 풀기보다는, '침착하고 꾸준한 성과'를 중시합니다.
3. 준비 방법 (전략적 가이드)
✅ (1) 환경 준비
- 조용하고 밝은 공간에서 응시 (배경 소음, 역광 금지)
- 노트북 / PC 권장 (카메라 화질 및 연결 상태 점검)
- 복장: 단정한 셔츠 차림 (면접처럼)
✅ (2) 기술적 준비
- 카메라 테스트: 눈높이 맞추기
- 마이크 테스트: 또렷한 음성 전달
- 인터넷: 와이파이 끊김 방지 (유선 연결 추천)
✅ (3) 연습 및 마인드셋
- '자기소개', '장단점', '협업 경험' 등 자주 나오는 질문을 미리 연습
- 정답을 맞히려 하지 말고, 일관성 있는 성향을 보여줄 것
- 긴장하면 표정이 굳으므로, 자연스러운 미소 유지!
실전팁:
👉 답변할 때 시선은 카메라를 보세요. (화면이 아니라 렌즈!)
4. 실전 예시 문제 모음
🎥 영상 인터뷰형
- "3분 이내로 본인의 강점을 소개해 주세요."
- "최근 협업 경험 중 어려웠던 점과 해결 방법을 말해보세요."
- "문제 상황을 극복한 사례를 구체적으로 설명해보세요."
🎮 게임형 문제
- 기억력 테스트: 화면에 나오는 숫자 순서를 기억하고 역순으로 입력
- 순발력 테스트: 특정 패턴이 나오면 빠르게 클릭하는 테스트
- 경로 최적화 게임: 제한된 시간 안에 가장 짧은 경로를 찾기
🧠 성향/심리 검사
- "나는 일을 할 때 계획보다 즉흥을 선호한다." (O/X)
- "혼자 일할 때보다 팀으로 일할 때 더 능률이 오른다." (O/X)
🧩 상황판단 검사
- 문제: "팀원 중 한 명이 업무 지연을 반복할 때, 어떻게 대응하시겠습니까?"
- 선택지:
1) 직접 지적한다
2) 팀장에게 보고한다
3) 팀원과 대화로 해결한다
4) 무시하고 내 일에 집중한다
▶ 올바른 선택은 대부분 '소통 기반 해결'입니다.
5. 마무리: AI 역량검사, 이렇게 마스터하자!
- 카메라-마이크 환경 최적화: 기술 문제로 감점당하지 않기
- 시선+표정 관리: 자연스럽고 일관된 인상 남기기
- 성향 일관성 유지: 답변마다 다른 성향을 보이지 않기
- 게임은 침착하게: 빠르기보다 정확하고 꾸준하게
- 긍정적 사고 유지: 스트레스를 관리하며 자신감 있게
한 줄 요약:
*"AI는 완벽을 기대하지 않는다. '자연스러운 나'를 믿고 보여주는 것이 핵심이다."*
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