2025년 4월 현재, 청년 취업 시장은 여전히 녹록지 않습니다.
기업들의 채용 축소, 경기 불확실성, 청년 실업률 상승, 그리고 고용 구조 변화까지.
취업 준비생들에게 중요한 이슈를 정확하게 분석하고, 현실적인 전략까지 함께 제안해 드립니다.
1. 청년 고용 시장, 지금 어떤 상황인가?
🔹 청년 실업률 다시 상승
2025년 3월 기준 **15~29세 청년 실업률은 7.5%**를 기록했습니다.
이는 2021년 이후 최고 수치이며, 코로나19 이후 잠잠했던 고용 불안이 다시 부상하고 있다는 신호입니다.
🔹 ‘쉬는 청년’ 41만 명 돌파
직접적인 구직활동을 하지 않고 **‘쉬는 청년’**으로 분류된 인구는 41만 7,000명으로,
전년 대비 16.3% 증가했습니다.
이는 심리적 단념 구직자가 늘고 있음을 시사합니다.
2. 채용 시장의 변화 – 대기업과 중소기업의 온도차
● 대기업 채용 축소 움직임
국내 주요 대기업들은 내수 부진과 글로벌 공급망 리스크 등을 이유로
2025 상반기 채용을 축소하거나 연기하고 있는 상황입니다.
일부 대기업은 직무별 채용 전환으로 채용 규모를 조정 중입니다.
● 중소기업은 ‘사람이 없다’
반면 중소기업은 여전히 인력난을 겪고 있습니다.
청년들이 중소기업에 대해 연봉·복지에 대한 기대 미달, 업무 강도에 대한 우려로
지원 자체를 기피하고 있는 현실입니다.
구직자-기업 간 미스매치가 심화되고 있습니다.
3. 청년 일자리 관련 정부 정책
정부는 청년층의 고용을 지원하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있습니다.
청년 구직자는 이러한 제도를 적극 활용해야 합니다.
| 제도명 | 주요 내용 |
| 청년내일채움공제 | 중소기업 2년 근속 시 최대 1,200만 원 목돈 마련 지원 |
| 청년 디지털 일자리 사업 | IT 직무 중심 기업에 인건비 보조 |
| 청년 맞춤형 취업 지원 프로그램 | 온라인 면접코칭, 진로 설계, 직무 탐색 교육 등 제공 |
👉 이러한 정책은 고용노동부, 고용센터, 청년센터 등을 통해 신청 가능하며,
자세한 사항은 워크넷(Worknet) 또는 잡알리오 등에서 확인 가능합니다.
4. 취업 준비생이 지금 준비해야 할 방향
1) 디지털 역량 강화는 기본
코딩, 데이터 분석, SNS 마케팅 등 디지털 기반 직무 역량은 거의 모든 산업에서 필수로 요구됩니다.
- 비전공자: 엑셀, 파워 BI, Notion 자동화부터 시작
- 전공자: Python, SQL, ChatGPT 활용 능력 + 프로젝트 실전
2) 직무 중심 포트폴리오 구축
스펙보다 중요한 건 ‘직무 적합성’입니다.
지원하는 직무에 맞춘 포트폴리오를 제작하고, 자기소개서에 연결해 작성하세요.
- 예시: 마케팅 → SNS 기획안 / IT → Github 프로젝트 / 기획 → 시장조사 + 제안서
3) 지역·산업 확장성 고려
수도권 집중보다 지방 중견기업, 전략산업(배터리, 반도체, ESG 등)으로 범위를 넓히는 유연함도 필요합니다.
결 론
| 현재 상황 | 준비 방향 |
| 청년 실업률 7.5% | 직무 기반 실무 경험 강조 |
| 대기업 채용 축소 | 중소기업도 적극 검토 |
| 정부 정책 다변화 | 청년내일채움공제 등 활용 |
| 디지털 전환 가속 | 디지털 역량 강화 필수 |
“구직의 고통이 길어질수록, 전략이 뚜렷한 사람이 먼저 기회를 잡습니다.”
대학 졸업 취업 준비생들에게 중요한 이슈는 본인의 직무적합성과 조직적 합성을 고려한 정확하게 분석하고, 현실적인 전략까지 함께 고려한 선택입니다.
